Piątek dniem wolnym od pracy. Czy trzeba anulować wniosek o urlop?

- Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin - głosi Kodeks pracy, co w praktyce oznacza, że za każde święto wypadające w sobotę należy się dzień wolny. Dzień ten wyznacza pracodawca. 

Dni wolne od pracy w 2025 roku :

• 1 stycznia (środa) - Nowy Rok

• 6 stycznia (poniedziałek) - Święto Trzech Króli

• 20 kwietnia (niedziela) - Wielkanoc (pierwszy dzień)

• 21 kwietnia (poniedziałek) - Poniedziałek Wielkanocny

• 1 maja (czwartek) - Święto Pracy

• 3 maja (sobota) - Święto Konstytucji 3 maja

• 8 czerwca (niedziela) - Zielone Świątki / Zesłanie Ducha Świętego

• 19 czerwca (czwartek) - Boże Ciało

• 15 sierpnia (piątek) - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (oraz Święto Wojska Polskiego)

• 1 listopada (sobota) - Wszystkich Świętych

• 11 listopada (wtorek) - Narodowe Święto Niepodległości

• 24 grudnia (środa) - Wigilia Bożego Narodzenia (nowy dzień ustawowo wolny w 2025 r.)

• 25 grudnia (czwartek) - Pierwszy dzień Bożego Narodzenia

• 26 grudnia (piątek) - Drugi dzień Bożego Narodzenia

Polecamy: Ta piosenka na Eurowizję ma potencjał. Polska w końcu w TOP5?

Kiedy wolne za święto w sobotę?

Termin udzielenia dnia wolnego zależy od przyjętego w zakładzie okresu rozliczeniowego:

• w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym – wolne trzeba udzielić w tym samym miesiącu, w którym wypada święto, czyli w listopadzie,
• w dłuższym okresie rozliczeniowym – np. kwartalnym czy rocznym – pracodawca ma większą swobodę. W takim przypadku dzień wolny za 1 listopada może zostać wyznaczony już w piątek 31 października.

lifestyle

Grzeje lepiej niż kaloryfer. Ludzie wynoszą z Jysk naręczami

Lista dni wolnych w 2026 roku

W 2026 roku aż dwa dni świąteczne będą wypadać w sobotę - 15 sierpnia i 26 grudnia. Oznacza to, że za te święta będą należeć się dodatkowe dni wolne od pracodawcy. Pełna lista wolnych dni w 2026 r.:

• 1 stycznia (czwartek) - Nowy Rok
• 6 stycznia (wtorek) - Święto Trzech Króli
• 5 kwietnia (niedziela) - Wielkanoc
• 6 kwietnia (poniedziałek) - Poniedziałek Wielkanocny
• 1 maja (piątek) - Święto Pracy
• 3 maja (niedziela) - Święto Konstytucji 3 Maja
• 24 maja (niedziela) - Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
• 4 czerwca (czwartek) - Boże Ciało
• 15 sierpnia (sobota) - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
• 1 listopada (niedziela) - Wszystkich Świętych
• 11 listopada (środa) - Narodowe Święto Niepodległości
• 24 grudnia (czwartek) - Wigilia Bożego Narodzenia (ustawowo wolny)
• 25 grudnia (piątek) - Boże Narodzenie, pierwszy dzień
• 26 grudnia (sobota) - Boże Narodzenie, drugi dzień

Czytaj też: Druga wypłata 800 plus w październiku. Niektórym rodzicom wpłynie na konta 1600 zł

Czy pracodawca może nie wyznaczyć dnia wolnego?

Nie może - brak wyznaczenia dnia wolnego za święto przypadające w sobotę stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Naruszenie można zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP).

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. 2025 poz. 296)

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 2025 poz. 277)