Statystyki nie pozostawiają wątpliwości: wśród osób o najwyższych zarobkach brak znajomości języków obcych deklaruje tylko 6,7 proc. W grupie najgorzej zarabiających ten odsetek wynosi aż 62,7 proc.
Obecnie 79 proc. firm wynagradza znajomość języków obcych jako integralną część wynagrodzenia zasadniczego, a nie dodatek. To oznacza, że umiejętności językowe to już nie opcja, a konieczność dla dobrze płatnej kariery. Przeglądamy raporty i oferty pracy, aby wybrać języki obce, na które warto wysłać dziecko, aby zapewnić mu stabilną przyszłość na rynku pracy.
Język angielski to podstawa, ale to drugi język obcy zdecyduje o tym, czy dziecko będzie wybierać spośród ofert pracy, czy będzie je szukać.
Dlaczego warto: Niemcy to jeden z najważniejszych partnerów handlowych Polski. Kandydat ze znajomością niemieckiego na poziomie bardzo dobrym właściwie nie szuka pracy – wybiera spośród dostępnych ofert.
Konkretne korzyści:
Dla kogo idealny: dzieci mieszkające w województwach: dolnośląskim, opolskim, wielkopolskim oraz te, które planują karierę w logistyce, przemyśle czy usługach biznesowych.
Rekordzista wynagrodzeń: osoby mówiące po francusku najlepiej zarabiają ze wszystkich grup językowych. W bankowości mediana wynagrodzeń dla francuskojęzycznych pracowników wynosi aż 12 700 zł.
Gdzie się sprawdza:
Bonus: francuski uchodzi za język kultury i elegancji, co dodaje prestiżu w środowisku biznesowym.
Największy potencjał finansowy: znajomość fińskiego, szwedzkiego czy norweskiego może zwiększyć wynagrodzenie nawet o 53 proc. w konkurencji do osoby znającej tylko angielski.
Dlaczego są tak cenne:
Wyzwanie: są trudne do nauki, ale właśnie dlatego tak dobrze płatne.
Globalny zasięg: 500 milionów ludzi na świecie mówi po hiszpańsku. To język nie tylko Hiszpanii, ale całej Ameryki Łacińskiej.
Przewagi:
Długofalowa perspektywa: Chiny mają stać się największą gospodarką świata. Już teraz chińskie firmy intensywnie inwestują w Europę.
Co daje znajomość chińskiego:
Uwaga: nauka wymaga długiego czasu i determinacji, ale w perspektywie 10-15 lat może być wyjątkowo opłacalna.
Czeski, słowacki, węgierski - minimalne dodatkowe wynagrodzenie to 800 zł miesięcznie, ale można zyskać nawet 1500 zł.
Dlaczego warto:
Znajomość holenderskiego w połączeniu z angielskim gwarantuje zarobki wyższe o 25-70 proc. To język wciąż cieszący się bardzo małą popularnością w Polsce.
Eksperci zalecają wprowadzenie drugiego języka na dalszych etapach edukacji, gdy dziecko już opanowało podstawy angielskiego. Najlepiej, gdy dziecko przejawia zainteresowanie i wykazuje talenty lingwistyczne.
Ta strona używa plików cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie.
Więcej szczegółów w naszej