Każda kobieta ma prawo do tego urlopu. Musi jednak wydarzyć się tragedia, aby go otrzymała

6 sierpnia 2025 roku weszły w życie rewolucyjne zmiany. Wcześniej, aby dostać urlop macierzyński po poronieniu, musiałaś przejść przez prawdziwy koszmar biurokratyczny - ustalić płeć dziecka, często za pomocą kosztownych badań genetycznych, wyrobić akt urodzenia. Teraz wystarczy zaświadczenie lekarza.

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 21 lipca 2025 roku (Dz.U. z 2025 r. poz. 969) całkowicie upraszcza procedurę. Nie musisz już ustalać płci dziecka, niezależnie od tego, w którym tygodniu ciąży doszło do straty.

Kto ma prawo do urlopu po stracie dziecka

Prawo do ośmiotygodniowego urlopu macierzyńskiego przysługuje każdej kobiecie w przypadku:

• urodzenia martwego dziecka - niezależnie od tygodnia ciąży,
• śmierci dziecka przed ukończeniem 8 tygodnia życia,
• poronienia na każdym etapie ciąży.

Świadczenie przysługuje wszystkim kobietom objętym ubezpieczeniem chorobowym:

• pracowniczkom zatrudnionym na umowę o pracę,
• kobietom prowadzącym działalność gospodarczą,
• zleceniobiorczyniom (jeśli opłacają składkę chorobową).

Minimalny okres urlopu wynosi 7 dni od dnia zgonu dziecka, ale można wykorzystać pełne 8 tygodni.

Jakie dokumenty

Od 6 sierpnia 2025 roku masz do wyboru dwie ścieżki:

Ścieżka prosta (nowość od sierpnia 2025):

• zaświadczenie lekarza lub położnej o martwym urodzeniu,
• wydawane na podstawie dokumentacji medycznej,
• bez konieczności ustalania płci dziecka,
• dotyczy każdego okresu ciąży.

Ścieżka tradycyjna (nadal możliwa):

• akt urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu,
• wymaga ustalenia płci dziecka i rejestracji w USC.

Większość kobiet wybierze pierwszą opcję - jest szybsza i mniej bolesna emocjonalnie.

Wysokość zasiłku w 2025 roku

Za okres urlopu macierzyńskiego po poronieniu otrzymasz zasiłek w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru. Oznacza to, że dostaniesz pełne wynagrodzenie.

Dla pracowniczek: podstawą jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy (lub z pełnych przepracowanych miesięcy, jeśli pracujesz krócej).

Dla przedsiębiorczyń: podstawą jest przeciętny miesięczny przychód z ostatnich 12 miesięcy, od którego opłacałaś składkę chorobową.

Jak załatwić formalności krok po kroku

1. W szpitalu lub u lekarza:

• poproś o wystawienie zaświadczenia o martwym urodzeniu,
• lekarz wypełni dokument na podstawie dokumentacji medycznej.

2. U pracodawcy:

• złóż wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego,
• dołącz zaświadczenie lekarskie,
• urlop rozpoczyna się od dnia porodu (lub straty ciąży).

3. Wypłata zasiłku:

• zasiłek wypłacany jest przez pracodawcę lub bezpośrednio przez ZUS,
• pierwsza wypłata - najpóźniej 30 dni od złożenia dokumentów.

ciąża

Paracetamol w ciąży może zwiększać ryzyko autyzmu u dzieci. Nowe badania

Dodatkowe uprawnienia w 2025 roku

Urlop okolicznościowy dla ojca: przysługuje mu 2 dni z tytułu śmierci i pogrzebu dziecka.

Zasiłek pogrzebowy: również uproszczono procedurę - wystarczy karta zgonu lub zaświadczenie lekarskie.

Możliwość skrócenia urlopu: jeśli chcesz wcześniej wrócić do pracy, możesz skrócić urlop, ale nie krócej niż do 7 dni od dnia zgonu dziecka.

Co z działalnością gospodarczą

Jeśli prowadzisz własną firmę i opłacasz dobrowolną składkę chorobową, masz takie same prawa jak pracowniczka. Wniosek składasz bezpośrednio do ZUS-u.

Wysokość zasiłku zależy od podstawy, od której opłacasz składki. Możesz ją podnosić z wyprzedzeniem, pamiętając, że liczy się średnia z ostatnich 12 miesięcy.

30 tysięcy poronień

Według danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w Polsce każdego roku dochodzi do około 30 tysięcy potwierdzonych medycznie strat ciąż. Niestety, wiele kobiet nie wie o swoich prawach albo rezygnuje z nich ze względu na skomplikowane procedury.

Od sierpnia 2025 roku nie ma już skomplikowanych procedur. Jeśli stracisz dziecko, niezależnie na którym etapie ciąży, masz prawo do:

• 8 tygodni płatnego urlopu,
• zasiłku w wysokości 100 proc. wynagrodzenia,
• prostej procedury z zaświadczeniem lekarskim.

To twoje prawo, nie musisz się go wstydzić ani z niego rezygnować. Nowe przepisy znacznie uprościły procedurę właśnie po to, żeby w tej trudnej sytuacji nie obciążać cię dodatkowymi formalnościami.