Zmiany wejdą w życie 14 dni po pojawieniu się nowelizacji w Dzienniku Ustaw. Już w styczniu więc możemy spodziewać się aktualizacji przepisów. Karol Nawrocki zmiany podpisał 7 stycznia 2026 r.
Do tej pory pracodawca musiał wypłacić ekwiwalent za urlop dokładnie w ostatnim dniu trwania umowy o pracę. Powodowało to często niemałe zamieszanie w dziale kadr. Po zmianach w Kodeksie Pracy, ekwiwalent za urlop będzie wypłacany pracownikowi w tym samym terminie, co ostatnie wynagrodzenie Zmiany te znacznie uproszczą procedury.
Nowelizacja ustawy zakłada również rozszerzenie możliwości składania wniosków o przyznanie urlopu. Pracownicy i pracodawcy będą mogli korzystać z narzędzi elektronicznych, w których pracownik będzie mógł złożyć wniosek online. Zmiana ta ma na celu uproszenie formalności i ułatwienie sposobu komunikacji między pracownikiem, a pracodawcą.
Długie weekendy w 2026: ten rok jest mniej hojny niż poprzedni. W które dni wziąć wolne?
Karta Dużej Rodziny z nowym przywilejem. Przełomowa zmiana od 2026 roku.
Ta strona używa plików cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie.
Więcej szczegółów w naszej