Od stycznia spory zastrzyk gotówki dla nauczycieli. Pieniądze z automatu

Przy minimalnym wynagrodzeniu zasadniczym dla nauczyciela dyplomowanego odprawa taka wyniosłaby aż 37 264,5 zł brutto. Jest to jedna z najbardziej korzystnych zmian, które niesie ze sobą nowelizacja Karty Nauczyciela, która obowiązuje już od 1 września. 

Zmiany w Karcie Nauczyciela

Zmiany te obowiązują po części od 1 września - są one w większości korzystne, chociaż informowaliśmy o trudnościach, które również się pojawiają: Nauczyciele odwołują wycieczki. Jest reakcja rządu

Wśród zmian na korzyść wymienić należy podwyższenie nagrody jubileuszowej po 40 latach pracy i wprowadzenie nowej, nagrody jubileuszowej po 45 latach pracy oraz podwyższenie odpraw dla nauczycieli, którzy przechodzą na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub otrzymują nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Od teraz jednorazowa odprawa będzie wynosić równowartość:

• dwumiesięcznego wynagrodzenia po 10 latach pracy,
• trzymiesięcznego wynagrodzenia po 15 latach pracy,
• sześciomiesięcznego wynagrodzenia po 20 latach pracy.

Wyliczenia

Minimalne wynagrodzenie zasadnicze dla nauczyciela dyplomowanego wynosi 6210,75 zł brutto.

W odniesieniu do tej pensji odprawa wynosi 37264,5 zł brutto.

Co ważne odprawa będzie się należeć także nauczycielom zatrudnionym w wymiarze niższym niż pół etatu (1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć).

- Było rażącą niesprawiedliwością, że pracownicy samorządowi mogli mieć taką nagrodę, a nie przysługiwała ona nauczycielom – mówiła Barbara Nowacka. Nowe przepisy weszły w życie w większości od 1 września 2025 r. Natomiast zmiana w wysokości odpraw będzie obowiązywać od 1 stycznia.

Biznesmama

Biedroniaki zniknęły ze sklepów, ale wrócą. Sieć podała, kiedy będzie można odebrać pluszaka

Jeszcze większa odprawa?

Tak, to możliwe - nauczyciele mogą otrzymać podwójną odprawę, gdy stosunek pracy zostanie rozwiązany w trybie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela, a jednocześnie przejdzie on na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub świadczenie kompensacyjne. Wtedy otrzyma 6-miesięczną odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy, a także odprawę emerytalno-rentową, której wysokość także po zmianie będzie wynosić 6 pensji. W tym przypadku odprawa mogłaby wynosić nawet ok. 75 tys. zł.

Polecamy: Nowa funkcja w aplikacji mObywatel. Skorzystają tysiące Polaków