W 2023 roku w życie weszła nowelizacja Kodeksu Pracy. Na jej mocy każdemu pracownikowi przysługują dwa dodatkowe dni urlopu w roku kalendarzowym. Urlop ten nie przechodzi jednak na następny rok i jest płatny 50%. Mimo, iż urlop ten już funkcjonuje, niewielu pracowników wie, że ma prawo z niego skorzystać.
Urlop od siły wyższej to forma 16 godzin lub dwóch dni dodatkowych dni wolnych w skali roku kalendarzowego. Pracownik może z nich skorzystać w sytuacjach nagłych. Urlop ten nie jest równoznaczny z urlopem na żądanie, to zupełnie osobna forma.
W przypadku osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, urlop od siły wyższej wyliczany jest proporcjonalnie do ilości godzin pracy.
Do sytuacji nagłych należą między innymi pilne sprawy rodzinne, w tym choroba, które wymagają obecności pracownika w innym miejscu, niż miejsce zatrudnienia. To mogą być także sytuacje, w których pracownik osobiście musi załatwić pilną sprawę urzędową. Przez sytuacje nagłe rozumie się także wypadki losowe, jak wypadek, awaria instalacji, pożar, zalanie mieszkania.
Sprawdź również, czy przysługuje ci bon ciepłowniczy. To nawet 3500 zł dofinansowania na ogrzewanie. Zmieniły się także zasady zasiłku pogrzebowego. Dużo wyższa kwota i szybsza wypłata.
Ta strona używa plików cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie.
Więcej szczegółów w naszej