Nowelizacja wprowadza długo oczekiwaną nagrodę jubileuszową po 45 latach pracy w zawodzie nauczyciela. Do tej pory pedagodzy mogły liczyć na nagrody jubileuszowe po 10, 15, 20 i 40 latach stażu. Nowa nagroda po 45 latach pracy ma wyrównać szanse nauczycieli do świadczeń, które od lat przysługują pracownikom samorządowym.
Barbara Nowacka, minister edukacji, podkreśliła, że "było rażącą niesprawiedliwością, że pracownicy samorządowi mogli mieć taką nagrodę, a nie przysługiwała ona nauczycielom".
Pedagożki z 40-letnim stażem również skorzystają na zmianach. Wysokość nagrody jubileuszowej po 40 latach pracy została podwyższona. Dokładne kwoty będą zależały od aktualnego wynagrodzenia nauczycielki.
Najważniejszą zmianą w Karcie Nauczyciela jest wprowadzenie odprawy emerytalno-rentowej w wysokości sześciu miesięcznych wynagrodzeń. Świadczenie przysługuje nauczycielom, którzy:
Przy minimalnym wynagrodzeniu zasadniczym nauczyciela dyplomowanego wynoszącym 6210,75 zł brutto, odprawa wyniesie 37 264,5 zł brutto. Co ważne, świadczenie przysługuje także pedagogom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin - nawet poniżej pół etatu.
Nowelizacja przewiduje także podwyższenie odpraw dla nauczycieli przy rozwiązaniu stosunku pracy. Od 1 stycznia obowiązuje następujący system:
W szczególnych przypadkach nauczycielka może otrzymać podwójną odprawę. Dzieje się tak, gdy stosunek pracy zostaje rozwiązany w określonym trybie, a jednocześnie pedagog przechodzi na emeryturę lub pobiera rentę.
W takiej sytuacji otrzyma ona:
Łączna kwota może wynieść około 75 tysięcy złotych brutto.
Większość zmian w Karcie Nauczyciela weszła w życie 1 września 2025 roku. Przepisy dotyczące odpraw zaczęły obowiązywać od 1 stycznia 2025 roku.
Minister Barbara Nowacka podkreśliła, że nowelizacja ma przyczynić się do poprawy warunków pracy pedagożek i sprawiedliwego traktowania tej grupy zawodowej.
Ta strona używa plików cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie.
Więcej szczegółów w naszej