Rewolucyjna propozycja przewiduje konkretne stawki wynagrodzenia za całodobową opiekę nad dziećmi. To nie zasiłek ani dodatek - to pensja za realną pracę opiekuńczą.
Wysokość wynagrodzenia zależy od liczby dzieci:
Maksymalne wynagrodzenie wynosi 150 proc. minimalnego wynagrodzenia w Polsce. Dla porównania minimalna płaca krajowa to obecnie 4666 zł brutto.
Kluczowa różnica w stosunku do obecnych świadczeń to automatyczne odprowadzanie składek ZUS. Matka otrzymująca pensję za opiekę nad dziećmi będzie miała zagwarantowane składki emerytalne.
To oznacza, że całodobowa praca przy wychowywaniu dzieci wreszcie zostanie uznana za zatrudnienie. Kobiety nie będą już musiały martwić się o zerowe emerytury z powodu przerwy na macierzyństwo.
Obecny program 800 plus daje wsparcie na wydatki dziecka, ale nie uznaje pracy opiekuńczej za zatrudnienie. Pensja za całodobową opiekę to zupełnie inne podejście.
800 plus to 800 złotych miesięcznie bez składek emerytalnych. Nowa propozycja przewiduje kwoty od 2333 złotych miesięcznie, ze wszystkimi składkami i z wyraźnym przekazem, że to wynagrodzenie za pracę. To nie dodatek na pieluchy i mleko, tylko pensja za całodobową opiekę nad dziećmi.
Mechanizm wypłat ma być prosty i automatyczny. Matka sprawująca całodobową opiekę nad dzieckiem otrzymywałaby comiesięczne wynagrodzenie od państwa.
Warunki otrzymania pensji:
Petycja w sprawie wynagrodzenia za całodobową opiekę nad dziećmi znajduje się obecnie w Kancelarii Prezydenta. To on zdecyduje, czy będzie dalej procedowana.
Ta strona używa plików cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie.
Więcej szczegółów w naszej